一、考核前期提交材料
1．考核方案(院部文件盖章，本年度首次考核前提交人事处审核、备案)；
2．遴选工作报告(开展遴选工作需要三人以上，均需在报告上签字。报告内容含学院设定的遴选条件、应聘人数及基本情况、学院开展遴选工作具体情况等)；
3．资格审查表(院长签字、盖章)；见附件1
第1项材料首次提交即可，本年度内后期考核均按照首次提交的考核方案开展，如考核方案有所变化，请提交相应报告说明变化原因和内容等；第2、3项材料需在每次考核之前上报人事处审核、备案。
二、考核后期提交材料
1．对初步拟聘人选的考察报告(需要考察小组全部专家成员签字，学院盖章)；
2.《滁州学院公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》(见附件2)；
3.《滁州学院初步拟聘人选简明信息一览表》(见附件3)；
4.《滁州学院初步拟聘人选现实表现情况表》(见附件4)；
5．初步拟聘人选个人材料，包含简历、身份证、本科及以上学历学位证书、成绩单、学术论文和检索证明材料、科研材料、其他获奖证书等复印件(学院已核，盖章)及就业推荐表、就业协议书原件（应届毕业生），其中学术论文和科研相关材料须标注清楚类别。
6．如有特殊情况，需要另外附相关说明材料(院长签字、盖章)，并在初步拟聘人选简明信息一览表“备注”栏说明；
7．心理测试考核结果纸质版(系统评测结果图片以word形式打印，要保证打印清晰度)，应聘人员本人签字，学院审核、盖章；
8．个人诚信承诺书（仅限硕士研究生）(见附件5)。
上述材料在考核结束并确定了初步拟聘人选后，提交人事处。
通讯员：；初审：；终审人：张敏