校人函〔2015〕59号
关于做好2015年挂职锻炼期满考核工作的通知
各院（部）：
根据学校《关于进一步做好教师挂职锻炼工作的暂行规定》（院人〔2012〕22号）和《关于下达2015年教职工教育培训计划暨启动实施“双百”、“双证”、“青蓝”计划的通知》（校政人〔2015〕16号）等文件精神，现就做好2015年挂职期满教师集中考核工作的有关事项通知如下。
一、考核对象
纳入学校2015年度教职工教育培训计划，由各院（部）选派赴企事业单位挂职锻炼、已完成预期计划和任务的教师；上一年度参加挂职锻炼期满且未参加集中考核的教师。
二、考核程序与材料
1、个人提出申请。挂职锻炼教师向所在院（部）提交书面总结，包括《滁州学院挂职锻炼教师考核鉴定表》1份、《滁州学院挂职锻炼教师出勤考核通报单》1份以及挂职期间所取得相关业绩证明材料（须附挂职单位给予的书面评鉴意见）。
2、院（部）初步考核。各院（部）在与挂职单位充分沟通基础上，了解、核实教师挂职锻炼情况和挂职单位评价意见，对挂职教师取得的业绩成果进行全面客观评价，并形成初步考核意见（分优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀不超过20%）。
3、学校集中考核。学校考核组将集中公示挂职锻炼教师有关情况，并接受广泛监督。对公示无异议人员，重点对照教师挂职锻炼计划，考察挂职目标、任务的完成情况，在参照个人总结材料和院（部）考核评价意见的基础上，主要依据挂职锻炼业绩，形成考核结果。
4、结果公示。学校将考核结果校内公示一周、无异议后，由校人事处发布考核结果文件，并核发相关待遇。
三、有关要求
请各院（部）认真做好挂职锻炼期满考核工作，把考核与推进教师社会实践基地建设有机结合起来。对接收过我校教师挂职锻炼、愿意长期合作，且挂职教师取得较好业绩成果的挂职单位，可优先考虑共建实践基地，充分发挥好基地在我校教师实践应用能力培养上的重要作用。
请各院（部）及时通知本单位挂职锻炼期满教师参加学校集中考核，并于12月18日前将挂职锻炼相关考核材料统一报人事处，有关表格请从人事处网站下载。
特此通知
人事处
2015年11年23日
终审人：renshichu