专业技术职务评聘程序

1、申报人向所在教学单位提出申请，各单位成立职评小组（不少于5人，由副教授以上人员组成，系主任为组长），将职评小组成员、申报人员名单（高职：申报人论文代表作）报送人事处；

2、人事处向省人事厅、教育厅申请复核指标，完成岗位设置，公布岗位职数；同时组织高级职称论文代表作外出鉴定（正教授3篇、副教授和高级实验师2篇，破格申报增加1篇）；

3、教务处牵头各教学单位组织对申报人进行教学考核，完备相关材料；各单位组织申报人员的材料接收、初审、公示，并开展业务述职；各系职评小组进行基层评议推荐及结果公示。

4、各单位将推荐结果连同申报人材料、诚信承诺书及简明信息汇总表等报送人事处；教务处将教学考核结果相关材料统一汇总并转人事处；科研处负责对申报人科研业绩材料进行审核、确认；

5、院专家委员会进行评议、评审、推荐；评审、推荐结果在全校范围内公示一周；

6、有关中、初职评议评审结果报院长办公会审定，高职由人事处与申请人签订评聘意向协议后报院长办公会审定、推荐；

7、人事处及申报人整理材料，及时归档或如期向教育厅报送。

专业技术职务评聘工作流程图：教职工专业技术职务评聘工作流程图.doc