滁州学院关于做好2022年人员转正定级（第二批）工作的通知
各二级学院、各部门：
根据国家和我省关于毕业生转正定级有关政策及《滁州学院岗位设置与首次聘用工作实施办法》（院人〔2010〕24号）等文件规定，现就做好2022年第二批转正定级工作通知如下：
一、转正定级对象
选聘到我校专业技术或管理岗位上工作，试用期满且未参加转正定级考核的在编（以入编时间为准）和人事代理人员（以签订正式聘用合同时间为准）。
二、申请程序
1.申请人进行试用期工作述职总结，填报《滁州学院新进人员岗位聘用申请表》，专业技术人员还应填报《滁州学院专业（技术）职务聘任审批表》（各1份）。
2.各二级单位从德、能、勤、绩等方面，对申请人试用期的政治素质、思想品质、师德师风等表现和从事岗位工作能力、水平、业绩进行全面考核评价，按照所从事工作的岗位性质与主要职责，对拟申请确定的正式工作岗位与专业技术职务进行审核，并提出具体的考核等次和审核意见。
3.人事处根据国家有关政策和学校专业技术岗位设置序列、职数等，进行复核后报学校审批。
三、有关说明
1.专任教师可申请初定高校教师系列十二级岗，聘任为助教职务。已具备本科高校讲师及以上资格的教师，在有岗位空额前提下可申请聘任相应职务;实验教师应申请初定高校实验系列十二级岗，聘任为助理实验师职务。
2.专职辅导员（或从事大学生心理健康教育专职人员等）可申请初定高校教师系列十二级岗，聘任为思政助教职务；也可申请初定管理九级职员岗。
3.管理岗位人员可申请初定管理九级职员岗，如确实承担专业技术辅助系列岗位工作，经所在单位审核同意，可在归属的岗位系列范围内，申请初定专业技术辅助系列十二级岗，聘任为助理级职务；党务群团部门工作人员也可申请初定政工系列十二级岗，聘任为助理政工师职务。
请各单位及时将以上要求通知到所属人员，认真做好本单位2022年第二批转正定级工作，并于12月20日前将考核报告及相关材料（附件1、2、3）统一报送人事处师资科。
人事处
2022年12月5日
终审人：孔令十