校人函〔2022〕74号
关于做好2022年新入职教师岗前培训课程作业考核的通知
各二级学院、各部门：
根据《安徽省教育厅关于做好2022年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2022〕126号）、《关于认真做好2022年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（安培〔2022〕8号）等文件精神，现将我校2022年新入职教师岗前培训课程作业考核相关事宜通知如下：
一、考核原则
1.科学、规范。严格按照《高校新入职教师岗前培训平时考核指标一览表》（附件1）履行规范的考核流程；
2.公平、公正。所有参训教师平等参与考核，依据统一的考核方法和标准接受考核；
3.严格、有序。参训教师须独立、自主地完成课程作业，如发现弄虚作假、抄袭他人成果者一律视为不合格，考核不合格者不得参加全省岗前培训结业考试。
二、考核对象
2022年参加岗前培训的教师（含教辅和行政人员）。
三、考核内容及方式
1.考核内容
参训教师须提交5项课程作业（以下称“5个1”作业），具体为：课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT1个，教研或科研申报书1份，有试讲专家、组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份。“5个1”作业中教学PPT提交电子版，其它作业均提交纸质版。作业内容应保证系统性、完整性，且与所承担课程或所学专业、研究方向相关。
2.考核方式
考核方式分为成绩考核和试讲考核，成绩考核工作由学校统一组织，试讲考核工作由各二级学院自行组织，具体考核方式如下：
成绩考核由学校成立专家组，按照《滁州学院2022年岗前培训课程作业专家评分表》（附件2）对参训教师提交的课程实施大纲、授课教案、教学PPT、教研或科研申报书等4份作业进行考评及打分。
试讲考核由各二级学院成立专家组，对照《滁州学院2022年岗前培训试讲分组名单》（附件3），对参训教师试讲进行评价、考核及打分，试讲考核专家组原则上由5名副高级以上职称人员组成，须设立考核小组组长。试讲考核时考核组每位专家（包含组长）须按照《安徽省高等学校新教师岗前培训试讲评价表》(附件4)中的项目对试讲者进行评价、打分(每个项目均须给出得分)，打分结束后由专家组计算试讲者考核的总评成绩（计算方式为：按照岗前培训试讲评价表中的试讲项目，逐一将项目的得分求取平均分，之后将所有项目的平均分求和得出总评成绩），并将每个项目的最终得分和总评成绩按照《安徽省高等学校新教师岗前培训试讲评价表》(附件4)进行汇总，汇总后的岗前培训试讲评价表须由考核组所有专家及组长签字。
四、考核材料报送
参训教师以学院为单位，由各二级学院岗前培训教师代表将课程实施大纲、授课教案、教学PPT、教研或科研申报书4份作业，于2022年11月30日之前提交到行政楼408室。另以学院为单位，由各二级学院负责组织试讲考核的老师，将每位参训教师的试讲评价总评成绩表(试讲考核组所有专家、组长签名，加盖学院公章)，于2022年12月13日之前提交到行政楼408室，每位专家的试讲评价表由学院留存备查。
五、考核注意事项
岗前集中培训中每位参训新教师的“5个1”作业须由学校分类立卷建档备查，课程作业考核成绩将统一由人事处汇总后，上报省高等学校师资培训中心。
附件：
附件1.高校新入职教师岗前培训平时考核指标一览表.docx
附件2.滁州学院2022年岗前培训课程作业专家评分表.xls
人事处
2022年11月16日
终审人：孔令十