校人函〔2022〕17号
有关二级学院：
根据学校柔性引进人才有关政策（校政人〔2018〕48号）和签订的工作协议，现就开展2021年柔性引进高层次人才考核有关事项通知如下：
一、考核对象
2021年在聘的各类柔性引进高层次人才，当年已进行聘期考核的高层次人才不再参加本次考核。
二、考核要求
1.本次考核是落实学校柔引政策和双方协议规定，促进人才发挥作用的重要方式。各有关二级学院要高度重视，通过年度考核及时了解柔引人才工作开展和目标完成情况，对目标任务推进较好的要给予肯定和激励，对推进不力的要进行沟通、督促。
2.考核工作主要由有关二级学院负责组织。相关学院成立由院长任组长、3-5位副高以上职称人员组成的考核组，在柔引人才年度述职的基础上，本着客观公正原则进行评价、考核，形成年度考核结论建议（分优秀、良好、合格、不合格四个等次）。考核结论经学院党政联席会研究后报学校备案，作为柔引人才聘期考核的重要参考和依据。
请相关二级学院及时通知所属柔引人才，要求柔引人才总结工作开展和目标完成情况，填报考核表及时参加考核。3月31日前，将学院考核报告（含考核组意见和党政联席会意见）、考核表送人事处人才科，其他考核材料学院留存。
人事处
2022年3月24日
终审人：彭林