校人函〔2020〕71号
关于做好2020年新入职教师岗前培训课程作业考核的通知
各二级学院、各部门：
根据《安徽省教育厅关于做好2020年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2020〕122号）、《关于认真做好2020年高等学校教师岗前培训工作的通知》（安培〔2020〕6号）及《滁州学院关于印发2020年新入职教师岗前培训实施方案的通知》（校政人〔2020〕49号）等文件精神，现将课程作业考核相关事宜通知如下：
一、考核原则
1.科学、规范。严格按照文件要求，依据科学的评价标准（见附件1），履行规范的评定流程。
2.公平、公正。参训教师平等参与考核，依据统一的考核内容和方法、考核标准，提交作业接受专家小组评阅。
3.严格、有序。参训教师按照学校岗前培训相关通知要求，独立、自主完成培训课程作业，如发现弄虚作假、抄袭他人成果者一律视为不合格。考核不合格者不得参加全省统考。
二、考核对象
2020年学校所有参加岗前集中网络培训教师。
三、考核内容及方式
1.考核内容
参训教师须提交5项课程作业，具体为：课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，教研或科研申报书1份，有试讲专家、组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份。“5个1”作业中教学PPT提交电子版，其它作业均提交纸质版。作业内容应保证系统性、完整性，且与所承担课程或所学专业、研究方向相关。
2.考核方式
课程作业考核工作由学校组织，成立成绩考核和试讲考核两个专家组。
成绩考核专家组对参训教师提交的课程实施大纲、授课教案、教学PPT、教研或科研申报书等4份作业进行考评及打分,岗前培训作业专家评分表见附件2。
试讲考核专家组对参训教师试讲进行评价、考核及打分，试讲考核组原则上由5名副高级以上职称人员组成，须设立考核小组组长。试讲考核时考核组每位专家（包含组长）需按照岗前培训试讲评价表(模板见附件3)中的项目对试讲者进行评价、打分(每个项目均须给出得分)，打分结束后由专家组计算试讲者考核的总评成绩（计算方式为：按照岗前培训试讲评价表中的试讲项目，逐一将项目的得分求取平均分，之后将所有项目的平均分求和得出总评成绩），并将每个项目的最终得分和总评成绩按照岗前培训试讲评价表(模板见附件3)进行汇总，汇总后的岗前培训试讲评价表须由考核组所有专家及组长签字。
成绩考核工作由学校人事处统一组织，试讲考核工作由各二级学院自行组织，按照以上要求，对试讲者进行考核打分，2020年参训教师试讲考核分组情况见附件4。
四、考核材料报送
参训教师以学院为单位，由各二级学院岗前培训教师代表将课程实施大纲、授课教案、教学PPT、教研或科研申报书等4份作业，于2020年12月22日之前提交到人事处403室。另以学院为单位，由各二级学院负责组织试讲考核的老师，将每位参训教师的所有专家试讲评价表，及试讲考核组所有专家、组长签名的岗前培训试讲评价表（总评成绩）原件一份(加盖学院公章)，于2020年12月25日之前提交到人事处403室。
五、考核注意事项
岗前集中培训中每位参训新教师的“5个1”作业须由学校分类立卷建档备查，课程作业考核成绩将统一由人事处汇总后，上报省高等学校师资培训中心。
附件：1.高校新入职教师岗前培训平时考核指标一览表.docx
2.2020年滁州学院新入职教师岗前培训作业专家评分表.xls
滁州学院人事处
2020年12月15日
通讯员：；初审：；终审人：王莉