人才科工作职责

         1．负责高层次人才引育工作，制订政策、计划并组织实施；

         2．负责常规师资及其他工作人员补充、考核及招录工作；

         3．负责新进人员报到接待、合同签订及聘用上岗等工作；

         4．负责省级以上人才项目遴选、推荐、申报及考核工作；

         5．负责享受特殊津贴人员业绩考核，柔性引进人才等工作；

         6．负责博士后科研工作站日常管理与考核评估工作；

         7．负责高层次人才信息统计、分析等管理工作；

         8．完成处领导交办的其他工作任务。