滁州学院关于印发2019年滁州市高校新入职
教师岗前培训实施方案的通知
各二级学院、各部门：
现将《2019年滁州市高校新入职教师岗前培训实施方案》印发给你们，请遵照执行。
滁州学院
2019年7月25日
2019年滁州市高校新入职教师岗前培训
实施方案
为做好2019年滁州市高校新入职教师岗前培训工作，根据《安徽省教育厅关于做好2019年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2019〕79号）和安徽省高校师资培训中心《关于认真做好2019年高等学校教师岗前培训工作的通知》（安培〔2019〕9号）等文件精神，制订本实施方案。
一、培训对象
（一）新补充到滁州市各高校从事教育教学工作、具有本科以上学历的专任教师（普通高等师范院校师范类毕业生、普通高校博士毕业研究生均须参加培训），非教学系列人员经所在学校同意后可参加培训。
（二）已选定参加教育部2019年中西部高校新入职教师国培示范项目的新教师，可不参加本次培训和考试。
二、培训内容与安排
本次培训采取脱产集中培训、校本培训与在线学习相结合的方式进行，详细培训计划见附件1。
（一）脱产集中培训
主要开设《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术实用教程》五门课程，由我校集中组织培训。时间统一安排在2019年8月10日至8月25日进行，地点为滁州学院会峰校区行政楼二楼报告厅（滁州市会峰西路1号）。
（二）校本培训
主要有校情校史校规讲座，教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容，由各校自行组织、独立开展，在2019年10月10日前完成。具体培训时间和地点由各校另行通知。
（三）在线学习
主要包括《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术》等拓展视频及《青年教师职业生涯规划与发展》《高校新入职教师教学适应性培训》等网络在线课程，由省高校师资培训中心负责统一协调、安排。参训教师在2020年4月15日前自主完成，具体要求另行通知。
以上课程模块学习完成后，通过平时考核和统一考试者，可获得《岗前培训结业证书》，并同时取得150继续教育学时。
三、考核与考试
（一）平时考核
1.集中培训出勤考核
采取现场签到和日常考勤（随堂点名）相结合方式记录参训学员的集中培训出勤情况，出勤率依据《课堂签到表》。脱产集中培训期间原则上不得请事假，因故必须请假时，须按照《安徽省高校新入职教师岗前培训若干规定》要求履行相关手续，详见附件2。出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统一结业考试，下一年度安排重修。
2.课程作业考核
根据有关要求，参训教师须提交5项课程作业，具体为：课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，教研或科研申报书1份，有试讲专家、组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份。“5个1”作业中教学PPT提交电子版，其它作业均提交纸质版。作业内容应保证系统性、完整性，且与所承担课程或所学专业、研究方向相关。
课程作业考核工作由各高校自行组织，于9月20日前完成。各校须成立成绩考核和试讲考核两个专家组，分别对参训教师提交的作业和开展的试讲进行评价、考核、打分。其中，试讲专家组原则上由5名副高级以上职称人员组成（组长1人），有关评分表格及办法另行通知。我校成绩考核工作由人事处统一组织，试讲考核工作由各二级学院组织（与新教师导师制配备工作同期进行）。
（二）结业考试
结业考试由省高校师资培训中心统一组织，实行闭卷与开卷相结合。《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》实行闭卷考试，《高等教育法规概论》实行开卷考试，拟定于2019年10月底举行。具体考试时间、地点和办法根据上级文件另行通知。
（三）在线学习考核
在线学习由各高校组织参训教师登陆省高校师资培训中心教师发展中心网站，按规定完成学习任务。考核结果由省高校师资培训中心公布。
四、成绩评定
高校新教师岗前培训成绩，实行平时考核与结业考试相结合的办法综合评定。平时考核成绩与结业考试成绩必须同时达到60分以上，且按规定完成在线学习，方可认定合格。平时考核成绩由集中培训出勤率和课程作业考核成绩按各自权重比例汇总得出，考核权重详见《高校新入职教师岗前培训平时考核指标一览表》（附件3）。结业考试成绩通过全省统考确定。
岗前培训考试科目全部合格者，由省高校师资培训中心发放岗前培训合格证。考试科目未全部合格者，须参加下一年度补考，补考成绩合格后发放合格证书。岗前培训的考试成绩计入教师个人业务档案，岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一。
五、报名与费用
（一）报名
根据安培〔2019〕9号文件规定，参训教师由所在高校统一向省高校师资培训中心报名。各校师资部门应按照有关要求，于9月6日前填报《2019年高校教师岗前培训报名表》（附件4，纸质版加盖公章），连同参训教师照片（每人2张两寸免冠同底版），一并报送省高校师资培训中心（含电子版）。
为便于开展集中培训工作，请在我校培训点参训的滁州其他高校于7月25日前，将《报名表》加盖师资部门公章后抄送我校人事处（表中备注1-2名培训联络人及联系方式），电子版同时发至dwjsgzb@chzu.edu.cn邮箱。
（二）费用
根据安培〔2019〕9号文件规定，本次岗前培训费用包括脱产集中培训费用200元/人、教材费131.8元/人、考试颁证费140元/人、在线学习课程费200元/人。费用由参训教师所在学校承担，从培训费中列支。其中，集中培训费由我校统一收取，其他费用由参训学校按照要求统一缴至省高校师资培训中心。培训教材由各校根据实际自行征订。
请在我校培训点参训的滁州其他高校，于8月10日前将集中培训费用统一转账至滁州学院财务账号，不接受个人缴费。付款方式为银行转账（转账时务必注明：学校名称+岗培），收款账号信息如下：
户名：滁州学院
账号：1313062809024904784
纳税人识别号：123400004860905355
开户行：中国工商银行滁州市醉翁亭支行
历届补考者的补考费为每门课程50元，由各校收取后统一缴至省高校师资培训中心。我校补考费由补考者个人承担，请历届补考者于8月30之前自行将补考费交至校财务处，并将缴费单据交至校人事处。
六、有关要求
（一）各单位要切实贯彻落实教育部有关规定精神，高度重视新入职教师岗前培训工作。要将岗前培训作为教师队伍建设的基础环节和重要内容，认真做好培训动员和组织，确保新入职教师按时参加岗前培训，全力保障教师安心投入培训。
（二）各单位要加强对培训工作的管理。要组织新入职教师认真学习《安徽省高校新入职教师岗前培训管理若干规定》，督促新教师严格遵守培训工作规定，按时保质保量完成培训任务。要加强校本培训，丰富培训内容，创新培训形式，提高新教师岗位适应能力和教育教学能力。
（三）参训教师要自觉提高认识，增强纪律意识。要遵守师德规范，严格按照岗前培训有关规定和本实施方案、计划，参加相关内容的培训学习，不得无故迟到、早退或旷课。要认真完成相应课程作业和在线学习，按时参加结业考试，圆满完成各项培训内容和要求。对违反纪律和有关规定造成不良影响的，由所在学校给予相应处分。
（四）我校人事处等相关部门要认真做好培训期间的计划安排、联系沟通及服务保障工作。尤其要加强与参训兄弟高校师资部门的沟通协调，及时为参训教师提供服务、支持，共同完成本培训点培训任务，不断提高培训质量与效果。
未尽事宜，请咨询我校人事处师资科。联系人：王莉、贾亚彬；联系方式：0550-3088968；邮箱：dwjsgzb@chzu.edu.cn。
终审人：renshichu