根据《安徽省教育厅关于做好2018年高校新进教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2018〕98号）、省高师中心《关于认真做好2018年高等学校教师岗前培训工作的通知》（安培〔2018〕9号）及滁州学院培训点关于岗前培训相关要求等文件精神，现将日常考核相关事宜通知如下：
一、考核原则
1.科学、规范。严格按照文件要求，依据科学的评价标准（见附件1），履行规范的评定流程。
2.公平、公正。各高校2018年参培教师平等参与考核，依据统一的考核内容和方法、考核标准，提交作业接受专家小组评阅。
3.严格、有序。各校参培教师按照滁州学院岗前培训相关通知要求，独立、自主完成培训课程和作业，如发现弄虚作假、抄袭他人成果者一律视为不合格。考核不合格者不得参加全省统考。
二、考核对象
2018年滁州学院、滁州职业技术学院、滁州城市职业学院所有参加岗前集中培训教师。
三、考核内容及方式
（一）考核内容
1.听课出勤考核：参培教师应按岗前培训课程计划，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课，出勤率根据岗前集中培训《课堂签到表》得出。
2.课程作业考核：参培教师须提交5项作业，具体为：课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，教研或科研申报书1份，有试讲专家、组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份。“5个1”作业中教学PPT提交电子版，其它作业均提交纸质版。作业内容应保证系统性、完整性，且与所承担课程或所学专业、研究方向相关。
（二）考核方式
1.考核工作由滁州市各高校自行组织。各校须成立两个考核组，分别为成绩考核专家组和试讲考核专家组。
成绩考核专家组对参培教师提交的课程实施大纲、授课教案、教学PPT、教研或科研申报书等4份作业进行考评及打分；岗前培训作业专家评分表和PPT作业专家评分表见附件2。
试讲考核专家组对参培教师试讲进行评价及打分，试讲考核组专家不少于5人，须设立考核小组组长，其中副高以上职称需超过考核组人数一半。试讲考核时考核组每位专家（包含组长）需按照岗前培训试讲评价表(模板见附件3)中的项目对试讲者进行评价、打分(每个项目均须给出得分)，打分结束后由专家组计算试讲者考核的总评成绩（计算方式为：按照岗前培训试讲评价表中的试讲项目，逐一将项目的得分求取平均分，之后将所有项目的平均分求和得出总评成绩），并将每个项目的最终得分和总评成绩按照岗前培训试讲评价表(模板见附件3)进行汇总，汇总后的岗前培训试讲评价表须由考核组所有专家及组长签字。
2.其中滁州学院由各二级学院自行成立试讲考核组，设立考核小组组长，按照以上方法对试讲者进行考核打分，滁州学院2018年参培教师试讲考核分组情况见附件4。
四、考核材料报送
1.滁州职业技术学院、滁州城市职业学院由人事处负责老师统一提交以下材料：①该校所有参培教师“5个1”作业 ②专家作业评分表复印件一份(加盖学校公章)③试讲考核组所有专家、组长签名的岗前培训试讲评价表复印件一份(加盖学校公章)④2018年滁州市高校教师岗前培训作业成绩汇总表两份(模板见附件5，加盖学校公章)，以上材料请于2018年9月20日之前统一交由滁州学院培训点人事处408室。
2.滁州学院参培教师以学院为单位，由各二级学院岗前培训教师代表将课程实施大纲、授课教案、教学PPT 、教研或科研申报书等4份作业，于2018年9月15日之前提交到滁州学院人事处408室。另以学院为单位，由各二级学院负责组织试讲考核的老师，将所有专家试讲评价表，及试讲考核组所有专家、组长签名的岗前培训试讲评价表原件一份(加盖学院公章)，于2018年9月20日之前提交到滁州学院人事处408室。
五、考核注意事项
岗前集中培训中每位参培新教师的“5个1”作业须由滁州学院分类立卷建档备查，其中试讲考核形成的原材料由各校自行存档。日常考核成绩将统一由滁州学院人事处汇总后，上报省高等学校师资培训中心。
2.
2018年滁州市新进教职工岗前培训作业专家评分表（含PPT作业专家评分表）.xls
滁州学院人事处
2018年9月3日
终审人：renshichu