滁州学院、滁州职业技术学院、滁州城市职业学院：
根据省教育厅《关于做好2016年高校新教师岗前培训工作的通知》(皖教秘人〔2016〕90号)、省高等学校师资培训中心《关于2016年高校教师岗前培训报名、管理相关工作的通知》 (安培〔2016〕9号)及滁州学院培训点关于岗前培训相关要求等文件精神，现将日常考核相关事宜通知如下：
一、考核原则
1、科学、规范。严格按照文件要求，依据科学的评价标准（见附件1），履行规范的评定流程。
2、 公平、公正。各高校2016年参培教师平等参与考核，依据统一的考核内容和方法、考核标准，提交作业接受各校专家小组评阅。
3、严格、有序。各校参培教师按照滁州学院岗前培训相关通知要求，独立、自主完成培训课程和作业，如发现弄虚作假、抄袭他人成果者一律视为不合格。考核不合格者不得参加全省统考。
二、考核对象
2016年滁州学院、滁州职业技术学院、滁州城市职业学院所有参加岗前培训教师，以及各单位上报同意参培的非教学系列人员。
三、考核内容及方式
1、听课出勤考核：参培教师应按培训计划参加课堂教学及讲座，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课，出勤率根据《岗前培训签到表》得出。
2、课程作业考核：参培教师须提交5项作业，具体为：课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家、组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份(模板见附件2)，教研或科研申报书1份，其中教学PPT提交电子版，其它作业均提交纸质版，作业内容应保证系统性、完整性，且与所承担课程或所学专业、研究方向相关。考核工作由滁州市各高校自行组织，各校须成立两个考核组，分别为成绩考核专家组和试讲考核专家组，其中成绩考核专家组对参培教师提交的各项作业进行审核和考评，岗前培训作业专家评分表由各校人事处统一提供给专家组，评分结束后统一收回(专家评分表见附件3)；试讲考核专家组须设立考核小组组长，考核组专家不少于5人，各校请于2016年9月5日之前将两个考核专家组名单提供给培训点人事处。其中滁州学院2016年参培教师试讲考核(分组情况见附件4)由各学院自行成立试讲考核组，设立考核小组组长，考核组专家不少于5人，其中副高以上职称超过考核组人数一半以上，各学院于2016年9月5日之前提交试讲考核组人员名单。
四、考核材料报送
考核结束后，各校将所有参培教师各项作业、专家评分表复印件(一份加盖学校公章)及岗前培训作业成绩汇总表(模板见附件5，一式两份加盖学校公章)于2016年9月15日之前统一交由滁州学院培训点复查、汇总及上报，其中滁州学院参培教师作业于2016年9月10日以学院为单位，由各学院岗前培训班联系人负责提交到滁州学院人事处。每位参培新教师提供的“5个1”作业须由滁州学院分类立卷建档备查，其中试讲考核形成的原材料由各校自行存档。日常考核成绩将统一由滁州学院人事处汇总后，上报省高等学校师资培训中心。
2.
安徽省高等学校新教师岗前培训试讲评价表-2016.doc
滁州学院人事处
2016年8月26日
终审人：renshichu