关于2015年岗前培训日常考核的通知

滁州学院、滁州职业技术学院、滁州城市职业学院：

根据省教育厅《关于做好2015年新进高校教师岗前培训的通知》(皖教秘人〔2015〕71号)、省师资培训中心《关于2015年高校教师岗前培训报名、管理相关工作的通知》 (安培〔2015〕12号)及滁州学院培训点关于岗前培训等文件精神，现将考核相关事宜通知如下：

一、考核原则

1、科学、规范。严格按照文件要求，依据科学的评价标准（见附件1），履行规范的评定流程。

2、 公平、公正。各高校2015年参培教师平等参与考核，依据统一的考核内容和方法、考核标准，提交作业接受专家小组评阅。

3、严格、有序。各高校参培教师按照滁州学院岗前培训相关通知要求，独立、自主完成培训课程和作业，如发现弄虚作假、抄袭他人成果者一律视为不合格。考核不合格者不得参加全省统考。

二、考核对象

2015年滁州学院、滁州职业技术学院、滁州城市职业学院所有参加岗前培训教师，以及各单位上报同意参培的非教学系列人员。

三、考核内容及方式

1、听课出勤考核：学员应按培训计划参加各次课堂教学及讲座，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课，出勤率根据《课堂签到表》得出。

2、课程作业考核：参训教师须提交5项作业，具体为：课程大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲评价及成绩的试讲评价表1份(模板见滁州学院人事处网站《关于开展2015年滁州市高校新教师岗前培训工作的通知》)，教研或科研申报书1份，其中除教学ppt上交电子版，其它均为纸质版。各高校对参培教师提交作业进行审核后，请于2015年9月30日-2015年10月10日(正常工作日)统一交至滁州学院人事处，由滁州学院人事处成立专家组进行考评，以百分制逐一得出各项作业分数，并根据平时成绩各项目权重计算出平时考核成绩总分。其中试讲考核由各高校自行组织，考核原材料随课程作业一起交至滁州学院人事处。

四、考核结果及材料报送

每位新教师提供的“5个1”作业须由滁州学院分类立卷建档备查，平时考核成绩将统一由滁州学院人事处上报省师资培训中心。

                                                   滁州学院人事处

                                                        2015年9月15日

附件1：  

高校新教师岗前培训平时考核指标一览表