根据省教育厅《关于做好2015年高校新进教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2015〕71号）和省高师中心《关于2015年高校教师岗前培训报名、管理相关工作的通知》（安培〔2015〕12号）等文件精神，对滁州市本年度新进教师岗前培训工作进行了周密的安排和部署，现就有关事项通知如下：
一、培训范围
1、2015年补充到滁州市各高校从事教育教学工作、具有本科以上学历的专任教师（包括高等师范院校师范类毕业生以及高校博士毕业研究生），非教学系列人员经所在单位同意后可参加培训。
2、高等师范院校“教育学”学科门类本科以上学历毕业的教师，在校期间修过高等教育学、高等教育心理学课程（注：学业成绩登记表显示的课程名称为“高等教育学”、“高等教育心理学”），并考试合格者，参加新教师岗前培训，可免修高等教育学和高等教育心理学课程。
二、培训形式与内容
2015年高校教师岗前培训采取脱产集中培训、校本培训与在线学习三者有机结合的方式进行。
脱产集中培训：主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《高等学校教师教学科研方法论》以及教师教学ppt制作等课程。
校本培训：主要有校情校史校规讲座、教学设计与教案编写、教学评价方法、教研科研项目申报、文献检索及微格教学训练、名师教学观摩等内容；另安排其它专题讲座和报告4-6场。
在线选修：按省高师中心要求，学习教育部全国高校教师网络培训中心推出的《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》、《现代教育技术在高校教学中的应用》、《高校教学理念、教学方法与实践（文，理）》4门网络在线课程。
三、培训日程安排
1、7月20日前，滁州学院人事处集中办理新教师岗前培训报名手续；在滁其它高校将岗前培训教师报名汇总表报滁州学院人事处。
2、8月10日开始集中上课，9-10月安排系列讲座及其它培训活动，详细的培训计划安排见附件3。
四、考试与考核
高校新教师岗前培训成绩，继续实行平时考核与结业考试相结合的办法综合评定。平时考核成绩与结业考试成绩必须同时达到60分以上，方可认定培训合格。平时考核成绩根据《高校新教师岗前培训平时考核指标一览表》（见附件1）评定，其中参与试讲评价考核的专家不少于5名，结业考试参加全省统考。
1、岗前培训日常考核。具体为：
（1）听课出勤考核及课程作业考核，由滁州学院人事处组织管理。
听课出勤考核：学员应按培训计划参加各次课堂教学及讲座，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课，出勤率根据《课堂签到表》得出，具体按照《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》（附件2）执行。
课程作业考核：参训教师须在结业考试前提交5项作业(课程大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲评价及成绩的试讲评价表1份(模板见附件4)，教研或科研申报书1份，各项作业成绩由人事处成立专家组进行考评。
（2）网络在线课程考核，由省高师培训中心组织管理并考核，学员须在规定时间内自主完成网络在线课程培训。
2、岗前培训结业考试拟定于12月初举行。由省教育厅及省高师培训中心统一组织命题、考试、评分。
五、相关要求
1、2015年岗前培训的形式和内容较往年有一定变化，主要在自主培训内容、平时考核等方面突出了实践技能运用。各单位要高度重视，将新教师岗前培训作为教师队伍建设的基础环节和重要内容。认真贯彻教育部关于“先培训，后上岗”等规定，确保新教师岗前培训的效果。
2、按照省高师中心相关规定，2015年岗前培训收费标准为：培训费400元（集中培训费每人200元、在线课程培训费每人200元），培训管理、考试、发证费每人140元，《高等教育学》等五本新编教材折价后每套103.5元。滁州学院新教师首次参加岗前培训及考试的各项费用由学校承担，如重修或补考，相关费用由个人承担。
滁州学院
2015年7月17日
终审人：renshichu