各院（部）：
为做好目标管理工作，前期经各院（部）申报，教务处、科技处、人事处、学生处、资产处、组织部等职能部门与各院（部）深入沟通，制定了各教学院（部）年度工作目标。为进一步完善院（部）工作目标体系，经学校研究，特要求各院（部）在年度工作目标的基础上，进一步确定任期工作目标。现就有关事宜通知如下。
一、制定要求
1、全局性。院（部）任期总体发展目标要站在全局的高度，紧密结合学校未来建设与发展需要，认真思考、谋划未来三年院（部）应达到或取得的发展状态、整体水平以及标志性成果，尤其要凸显在学校未来发展中的重要地位或作用。
2、概括性。任期目标的描述应具有高度的概括性，既要围绕年度工作目标的各职能模块，又不能简单重复年度工作目标内容，要在其基础上总结、提炼重点工作和关键指标状态，反映出各院（部）上层次、上水平的工作追求。
3、特色性。任期目标的制定应坚持改革创新的精神，充分结合各院（部）实际情况与发展基础，努力培育与形成在学科专业建设、人才培养模式、教育教学改革、服务地方发展等等方面的特色与亮点。
二、具体安排
任期目标是各院（部）未来三年发展的方向，具有凝聚人心、激发干劲的重要作用。各院（部）要高度重视任期目标的制定工作，党政主要负责人要亲自抓，认真调研，科学谋划，并在本周内召开党政联席会议慎重研究、审定。所制定的任期目标请填入各院（部）任期及年度工作目标责任书，并于本周五前报送人事处。学校拟定于5月28日（下周四）召开教学院（部）任期及年度工作目标汇报与论证会，请各院（部）提前做好PPT汇报准备。
特此通知
校人事处
2015年5月19日
终审人：renshichu