关于下达2015年教职工教育培训计划暨启动实施 “双百”、“双证”、“青蓝”计划的通知

各院（部）、各部门：

根据地方应用型高水平大学建设方案和“十二五”师资队伍建设规划，经校长办公会议研究，决定下达我校2015年教职工教育培训计划暨启动实施“双百”、“双证”、“青蓝”计划。现就有关事宜通知如下：

一、2015年是学校全面推进地方应用型高水平大学建设年。为顺利落实应用型师资队伍建设子方案，学校实施“双百”、“双证”、“青蓝”计划，将选派百名教师赴企业挂职锻炼、资助教师取得国家职业资格、强化中青年教师社会实践经历等列入年度教职工教育培训计划内容，分解指标、下达任务、加强考核。各院（部）要根据学校要求，认真研究制定实施方案，抓紧组织落实工作。

二、2015年，学校统筹安排的年度教师教育培训计划共219人次，其中攻读博士24人，单科进修6人，挂职锻炼108人（含省厅计划20人），职业资格73人，访问学者3人，国外交流培训20人（其中外语学院3人，信息学院2人），具体指标分配见附表。本年度计划选派的各类教育培训按院人〔2013〕20号、院人〔2012〕22、23号等文件执行。非教学岗位人员教育培训工作由所在单位根据实际需要，报请校分管领导同意后，纳入计划执行。

三、学校支持符合培养条件的教师报考博士研究生，逐步推进实施“博士化工程”，列入年度计划的博士指标是院（部）当年度应落实的攻读博士人数。各单位要根据有关政策要求，认真遴选博士培养对象，坚持“个人申请、院学术委员会考核评价、院党政联席会研究”的推荐程序（科级以上干部和辅导员由校党委组织部、学生处推荐）。符合学校应用型办学需要和基本申请条件、所在单位同意推荐人员，人事处均协助办理报考手续，考取后由各单位根据计划情况研究是否同意培养，并报学校批准。

四、为落实“双百”、“青蓝”计划，2015年学校将继续加大选派中青年教师赴企业挂职锻炼力度，原则上按照各院（部）专任教师20%进行选派，其中推荐列入省厅计划20名（皖教秘人〔2015〕39号）。各院（部）要进一步加强对外交流与合作力度，积极筹建教师社会实践基地，将推荐教师到企事业单位挂职锻炼与推进产学研合作建立关联，鼓励教师利用业务时间深入开展社会实践，原则上非脱产挂职锻炼的时间要求一年以上，全脱产挂职时间达到半年。

五、为落实“双证”计划，2015年起学校将教师取得国家职业资格证书要求列入年度计划，原则上按照各院（部）专任教师10%下达任务指标。各院（部）要根据国家职业资格制度有关要求，积极遴选与本学科、专业应用型办学需要结合度较高的资格证书，优先支持教师取得相应专业中级以上国家职业资格。对取得符合要求的证书，学校将继续按照院人〔2012〕23号予以资助。

六、学校支持各院（部）选派教师脱产进行课程进修，近三年有新建专业、课程改革任务较重且师资力量薄弱的学院，应积极联系省内外重点高校，选派中青年教师参加一学期以上的专业课程进修。

七、脱产时间在一个月以内的专业（技能）培训、继续教育、会议培训等短期培训项目，继续由各二级单位自主编制选派计划并具体落实。各二级单位选派计划应控制在本单位职工人数的20%以内。

请各单位按本通知要求，6月20日前将学校下达本单位的各类教育培训计划实施方案报人事处审核、备案（备案样表请从人事处网站下载）。

特此通知

附件：1．滁州学院2015年教师教育培训计划

2．滁州学院2015年度教职工教育培训选派备案

                                 滁州学院

                                2015年4月30日