院人函〔2014〕48号
关于2014年度新进教师导师配备工作的通知
各院（部）：
根据《滁州学院实施青年教师导师制暂行办法》（院人〔2012〕19号）要求，为加强对青年教师培养和职业发展指导，强化新进教师教学基本功，帮助其熟悉教学环节、提高教学能力和教学水平，现将2014年度新进教师导师配备工作有关事宜通知如下：
一、培养对象
2014年来校参加工作的新进教学岗位（含实验教学）教师；其他需要配备导师情况参照院人〔2012〕19号“导师指导的对象”要求。
二、培养方式
1、各院（部）应根据新进教师所学专业、发展方向等，从本单位的导师库中，抽取相关导师成立导师组，明确新进教师的牵头指导教师及导师组成员；导师组应根据青年教师实际，及时制定培养计划。
2、新进教师培养期为一学年。培养期内，所在学院应按照培养方案加强管理，原则上每学期只能承担一门课程的教学任务。
3、青年教师应在导师及导师组指导下，完成随班听课、课后辅导、批改作业、试讲、辅助实验指导、参与科学研究等实践环节，每学期听指导教师或导师组其他教师授课不少于8个学时。
三、有关要求
1、各院（部）应为每位新教师建立业务档案，按照要求为新进青年教师选任、配备导师，以便及时开展相关业务指导工作。
2、请各院（部）于11月10日前统一将《滁州学院青年教师导师制培养计划书》分别报人事处、教务处备案。
特此通知
滁州学院人事处
2014年11月3日
终审人：renshichu