校人函〔2014〕35号
关于2014/2015学年选派教师出国短期培训工作的通知
各院（部）、各部门：
为适应地方应用型高水平大学的建设需要，继续拓展我校教师的国际化视野，根据学校《关于下达2014/2015学年教职工教育培训计划的通知》（校政人〔2014〕7号）文件，现就做好本学年选派教师出国短期培训工作事宜通知如下。
一、项目安排
2014/2015学年，学校计划安排30名教师出国短期培训，其中外语学院5名，其余25名计划由学校统筹安排。现根据校国际交流与合作处遴选项目情况和选派工作实际，本学年计划将分两个批次逐步落实。
第一批次计划选派15名左右教师，项目仍安排在美国布里奇波特大学，培训的专业方向主要为计算机、机械工程、电子信息工程、制药工程、生物工程、经济与管理、教育学、英语等，培训时间为2014年10-12月（两个月）。
第二批次计划项目待定，选派工作另行通知。
二、推荐要求
为落实第一批次选派计划，请以上涉及相关专业方向的信息学院、机械学院、电气学院、化工学院、食品学院、经管学院及教科院，结合本院（部）师资队伍建设需要，向学校推荐2-3名出国短期培训的教师人选；外语学院可从已确定的5名人选中，推荐3人参加第一批次选派。
被推荐教师应符合我校《关于选派教师出国（境）教育培训工作暂行办法》（院人〔2012〕24号）文件规定的基本选派条件，校级以上学术技术带头人及后备人选、优秀中青年骨干教师优先推荐。
三、推荐程序
1、教师个人填写《滁州学院选派教师出国（境）教育培训申请表》，向所在院（部）提出申请。
2、教学院（部）根据学校有关文件精神，经综合考核后，向学校择优推荐。
3、校国际交流与合作处组织外语能力测试，校人事处等职能部门进行资格审核，提出初步人选后报校长办公会研究。
4、校长办公会确定后，由校国际交流与合作处、人事处等具体办理出国手续、签订服务期协议等。
四、其他说明
1、根据学校院人〔2012〕24号文件，出国培训相关费用由学校按80%和个人20%比例共同承担；由于本次项目培训单位（布里奇波特大学）较以往提高了赴美培训费用，经校领导同意，费用提高部分由学校全额承担。
2、参加培训教师应自觉遵守培训单位和我校有关规定，维护国家和学校形象，认真学习专业知识和先进的教学、管理理念，达到本次培训的预期目标。培训期间，每位教师应选择3-4门相关课程跟岗学习，并随堂观摩教学；每门课程结束后，应取得外方授课教师的书面学习评价，对不能获得评价和评价意见不合格的，学校将提高培训费用的个人承担比例，并将培训结果与年度考核（或教学考核）工作相挂钩。
3、请各院（部）通知所属教师，组织开展个人申报、院（部）考核推荐等工作，9月9日（周二）前将院（部）推荐报告和个人申请表报送人事处师资科，有关表格请从人事处网站下载。
特此通知
人事处
2014年9月4日
终审人：renshichu