滁州学院关于下达2014/2015学年教职工教育培训计划的通知

各院（部）、各部门：

根据我校师资队伍建设规划及现阶段目标任务，经4月22日校长办公会议研究，现下达我校2014/2015学年教职工教育培训计划，请贯彻执行。

一、2014/2015学年，学校统筹安排的教职工教育培训计划156人次，其中在职读博28人，单科进修8人，挂职锻炼80人（含省厅计划20人），访问学者10人（含省厅计划5人），国外交流培训30人（外语学院5人，其他学院25人）。具体指标分配见附表。

二、学校2014/2015学年计划选派的各类教育培训按院人〔2013〕20号文件规定执行。各单位要结合师资队伍建设实际，认真研究制定本单位实施方案，并组织落实。

三、学校支持符合培养条件的教师报考博士，各单位要认真遴选博士培养对象，坚持“个人申请、院学术委员会考核评价、院党政联席会研究”的推荐程序（科级以上干部和辅导员由党委组织部、学生处推荐）。符合学校基本条件、所在单位推荐的人员，人事处可先行办理报考手续，考取后由各单位根据计划情况研究是否同意培养，并报学校批准。

四、学校支持各院（部）选派教师脱产进行课程进修，新建专业较多、课程改革任务较重且师资力量薄弱的学院，应积极联系省内外重点高校，分批选派中青年教师参加一学期以上的专业课程进修。

五、中青年教师赴企业挂职锻炼仍然是我校重要的师资培训方式，本次下达的教师挂职锻炼计划含2014年省教育厅分配我校的20名计划。各院（部）要加大对外交流与合作力度，将推荐教师到企事业单位挂职锻炼与推进产学研合作有机结合。学校将在院人〔2012〕22号文件基础上微调政策，加大教师挂职锻炼的支持力度。对已完成学校挂职任务且考核优秀或与企业仍有合作研发项目的，或纳入本次挂职计划派往大中型企业承担重要技术、管理任务且挂职锻炼半年以上的，可申请纳入2014年省厅挂职锻炼计划。各院（部）作为选派单位，要承担管理与服务的职责，加强与教师挂职单位的沟通联系，督促教师履行挂职岗位职责，每年赴各挂职单位开展调研一次以上。

六、脱产时间在一个月以内的专业（技能）培训、继续教育、会议培训等短期培训项目，由各二级单位自主编制选派计划并具体落实。各二级单位选派计划应控制在本单位职工人数的20%以内，其中，非教学单位职工短期培训应报分管校领导审批。

请各单位按本通知要求，6月20日前将学校下达本单位的各类教育培训计划实施方案报人事处审核、备案（备案样表请从人事处网站下载）。

特此通知

附件：1．滁州学院2014/2015学年教职工教育培训计划

　　　2．滁州学院2014/2015学年度教职工教育培训选派备案

　　　3．滁州学院在职攻读博士研究生人选考核推荐表

                                                            　　　　　　　　　　　　　　　　滁州学院

                          　2014年4月23日