院人函〔2013〕45号
各院（部）、各部门：
为全面实施我校2013/2014学年度教师教育培训计划，拓展教师国际视野，更新教育理念，改善知识能力结构，现就组织教师申报本学年第二批出国培训和参加“全国高校青年骨干教师高级研修班”等事宜通知如下。
一、2013/2014学年第二批次出国培训
1、选派时间与项目安排：经研究，拟于2014年1月份选派10名左右优秀中青年骨干教师赴欧美国家开展为期3个月的短期培训，具体培训项目的承办单位、培训专业方向等由校外事办联系后确定。
2、推荐要求：各教学院（部）可结合师资现状向学校推荐2-3名拟出国培训的人选；被推荐教师应符合我校《关于选派教师出国（境）教育培训工作暂行办法》（院人〔2012〕24号）文件规定的基本选派条件，校级以上学术技术带头人及后备人选、优秀中青年骨干教师优先推荐。
3、推荐程序：教师个人向所在院（部）提出参加出国培训的书面申请；相关教学院（部）根据学校有关文件精神，综合考核后向学校择优推荐；校外事办组织申请人外语能力测试，校人事处等部门进行资格审核，提出初步人选后报校长办公会研究；确定后，由校外事办、人事处等部门具体办理出国手续、行前教育、签订服务期协议等。
4、各院（部）如有2013/2014学年国外访学进修计划的，请准备一份较详细的实施方案，本次一并提交。
二、参加“全国高校青年骨干教师高级研修班”
1、选派时间与项目安排：接武汉大学师资培训中心师培函〔2013〕15号文件，经教育部高校师资培训交流武汉中心批准，该中心拟于2013年10月底举办“全国高校教学技术创新、教学指导暨青年骨干教师职业素养、岗位能力提升高级研修班”，培训时间为5天；我校拟选派10名左右青年骨干教师和相关职能部门业务骨干人员参加。
2、推荐要求：各教学院（部）在职在岗的35岁以下青年教师（校优秀中青年骨干教师优先），及教务处、人事处等相关职能部门业务骨干各1人。
3、推荐程序：经教师个人书面申请、所在单位考核推荐、职能部门审核后，报学校研究确定。
请各院（部）、相关单位及时通知所属教师，组织开展个人申报、院（部）考核推荐等工作，10月18日前将以上国内、外两类进修培训推荐人选的基本情况、所在单位总体推荐意见等报送人事处，逾期视为自动放弃。
特此通知
人事处
2013年10月11日
终审人：renshichu