关于开展我校第二批学术技术带头人及后备人选、优秀中青年骨干教师选拔工作的通知

 院人〔2013〕23号

各院（部）、各部门：

近期学校将开展第二批学术技术带头人及后备人选、优秀中青年骨干教师的选拔工作，现将申报和评选工作有关事宜通知如下：

一、选拔范围和申报条件

我校第二批学术技术带头人及后备人选、优秀中青年骨干教师的选拔范围和申报条件，按《滁州学院学术技术带头人及后备人选、优秀中青年骨干教师选拔与培养暂行办法》（院人〔2011〕19号）文件执行。本次可申报优秀中青年骨干教师40人左右，其中35岁以下青年教师不少于二分之一。

二、申报和推荐的形式

1. 以团队形式申报，团队负责人须是申报学术技术带头人（或后备人选）人员。申报时须组建一定数量的学术技术带头人后备人选和优秀中青年骨干教师形成人才团队，并确立团队建设目标和预期成果，团队负责人及成员由所在院（部）推荐。

2. 未组建成团队的学术技术带头人后备人选和优秀中青年骨干教师可以个人申报，但应纳入第一批校级科技创新团队之中，并由所在院（部）推荐。

三、申报程序及日程安排

1. 6月14日前  申请人填写申请书，团队负责人集合团队成员统一申报，所在院（部）对申请人及团队进行考核推荐，推荐结果报人事处。

2. 6月22日前  教务处、科技处、人事处对申报材料进行审核、确认，人事处汇总整理。

3. 6月28日前  校学术委员会评议评审，评选结果校内公示一周。

4. 7月10日前  校长办公会审定。

四、有关要求

1. 各院（部）、相关职能部门应认真学习院人〔2011〕19号文件，对照条件，将近年来教学科研成果突出，具有开拓创新精神和发展潜力的优秀人才推荐出来。各单位推荐时，应围绕学科专业和人才梯队建设，注重三类优秀人才之间的结构合理、能力互补及分工协作。

2. 团队负责人应以凝练学科专业方向为目标，以构建协作创新平台为导向，积极吸纳35岁以下青年教师加入团队；可以跨院（部），也可吸纳少数高水平校外兼职教师加入团队，原则上每个团队成员不少于5人。

3. 已纳入第一批培养范围的人员不参加本次申报，确因团队建设需要，团队负责人可吸收1-2名首批学术技术带头人后备人选或优秀中青年骨干教师，加入本次团队申报。

4. 申请人应根据教育部公布的研究生学科目录，填写申请书的一、二级学科和专业，并按文件对应条款及要求提供翔实的支撑材料。

5. 申请人近五年的教学、科研、奖励等已由教务处、科研处、人事处核准过的，或在学校网站上能查询到的，不需再提供支撑材料，只需在申请书中具体说明。

特此通知

附件滁州学院学术技术带头人及后备人选、优秀中青年骨干教师申请书.doc 

                           人 事 处

            2013年5月20日