各教学院（部）：

根据学校《关于进一步做好教师挂职锻炼工作的暂行规定》（院人〔2012〕22号）文件精神，现就做好2012年选派外出挂职锻炼教师期满考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象

纳入学校2011/2012和2012/2013学年教职工教育培训计划，由各院（部）选派赴机关、企事业单位，并已完成预期工作任务的挂职锻炼教师（不含2012年6月以前挂职期满人员，即院人〔2012〕22号实施前）。

二、考核程序与材料

1、教师个人向所在院（部）提交总结材料，包括《滁州学院挂职锻炼教师考核鉴定表》1份、《滁州学院挂职锻炼教师出勤考核通报单》1份，以及挂职期间所取得的相关业绩证明材料。

2、各院（部）与挂职单位联系、核实教师的挂职情况，听取挂职单位意见，并形成初步考核意见。

3、校考核组集中考核，重点考察挂职教师的目标任务完成情况，查看个人总结材料，听取院（部）的考核评价意见。

4、校考核组给予考核结论，人事处兑现相应待遇与奖励，完善归档材料。

三、有关要求

各院（部）要认真组织落实选派教师挂职锻炼工作，切实关心挂职教师，及时了解掌握相关情况，帮助其解决实际困难，让教师能够兼顾校内外两个岗位，培养锻炼两种能力，不断推进我校应用型、双能型师资队伍的建设水平。

请各院（部）认真做好挂职锻炼的期满考核工作，及时通知已完成预定任务的挂职教师提交考核材料，并给予初步的考核意见。请各院（部）于2013年1月8日前将有关材料报送人事处师资科，相关表格请从人事处网站下载。

特此通知

                                         人事处

                                     2012年12年26日