关于规范外聘兼职教师管理相关事宜的通知

各院（部）：

根据我校师资队伍建设及教学评建需要，校师资队伍建设组经全面摸底、调研，我校确需补充一批外聘兼职教师。今年暑期，校人事处已通知了各院（部）近两年必须补充的兼职教师数量，现就继续做好此项工作具体通知如下。

一、外聘教师类别

我校外聘的兼职教师主要包括三类：特聘教授、客座教授和普通兼职教师。其中，受聘为“特聘教授”一般须具备正高级职称；受聘为“客座教授”一般为政府高级官员、企事业单位负责人、社会知名人士等；普通兼职教师原则上应具有硕士研究生以上学历、学位或副教授职称。

二、具体规范要求

1、建立业务档案：各院（部）要尽快收集汇总兼职教师信息，建立和完善本单位外聘兼职教师业务档案，校人事处负责全校外聘兼职教师业务档案管理。在聘任兼职教师时，主要收集的业务档案材料包括：身份证复印件；‚学历学位证书复印件；ƒ职称证书复印件；④职务聘书（任职证明）复印件；⑤个人业绩成果复印件；⑥其他相关证书复印件。以上材料均一式2份，各院（部）和校人事处各存1份。

2、颁发正式聘书：经各院（部）申请、学校同意聘任的外聘兼职教师，统一颁发聘任证书。各院（部）在外聘兼职教师时，每次聘期原则上为两年，并保证每学年安排不少于一学期的工作任务。

（1）证书编号：以“院（部）汉语拼音第一个字母+年份+序号”对兼职教师进行编号，如文学院WX-2011-001、数学学院SX-2011-001，依此类推。

（2）证书印制：校人事处根据学校下达的外聘教师数量，发放空白聘书；各院（部）领取后，按照外聘兼职教师类别和统一编排格式，自行编号、打印证书；经人事处审核汇总并统一加盖学校公章后，各院（部）组织发放。

（3）各院（部）外聘兼职教师数量及证书统一编排格式见附件1、2。

3、外聘兼职教师管理主要执行院人〔2011〕10号文件，各院（部）在落实兼职教师时，请注意以下方面：

（1）外聘教师中具有高校教师资格且中级以上职称的应不少于60%，其中，从高校和科研院所聘请的客座教授不少于20%。

（2）外聘教师80%以上应具有本科以上学历，其中，60%以上应具有硕士及以上学位，特聘少量企业家和政府官员时，学历可不作严格要求。

（3）外聘教师可承担理论与实践教学、实训指导等相关工作，其中担任理论和实践课程教学的应不少于60%。

特此通知

                                              人事处

                                        二○一二年九月十三日