关于下达2012/2013学年教职工教育培训计划的通知

院人〔2012〕10号

各院（部）、各部门：

根据学校师资队伍建设规划与教职工进修培训现行政策，经校长办公会研究，现下达2012/2013学年教职工教育培训计划，请认真贯彻落实。

一、2012/2013学年度学校安排教职工教育培训计划总额182名，其中在职攻读博士研究生16名，在职攻读硕士学位7名，短期培训81名，挂职锻炼62名，国内访问学者1名，国外短期交流培训15名（具体见附表）。

二、各院（部）要结合应用型师资队伍建设目标和任务，认真研究制定本单位的实施方案，落实好学校计划。列入本学年度学校计划选派的相关政策，继续按院人〔2008〕7号、院人〔2010〕8号、院人〔2010〕19号、院人〔2011〕10号等文件规定执行。

三、各院（部）推荐在职读博人选时，必须坚持“个人申请、院（部）考核评价、党政联席会议研究、等额上报”的程序。申请人须明确理由和政策依据，并作出按期完成培养目标和长期服务学校的书面承诺。院（部）考核推荐时，须由院（部）学术委员会根据学科专业需要和队伍建设规划，对申请人近三年的教学工作量、科研业绩、现实表现、专业发展方向和培养潜力等方面进行综合评价，形成考核评价及推荐意见。

四、各院（部）要积极联系、落实教师挂职锻炼计划，轮流选派专任教师赴滁州市及周边地区企事业及基层单位或校内职能部门挂职锻炼。要鼓励教师利用寒暑假、节假日等不影响正常教学秩序的业余时间挂职，原则上，各院（部）每学年安排全脱产挂职的教师不超过1人。

五、2012/2013学年，学校加大了对短期培训的支持力度，并安排专项计划逐步拓展国（境）外短期进修培训和访问交流。各院（部）要抓住机遇，积极推荐教师参加短期专业研修、技能培训及业内交流，制定、完善赴国（境）外进修培训和访问交流的实施方案和可行性报告，有序推进教师赴国（境）外开拓视野、更新理念。学校有关出国（境）培训政策将另行出台。

六、2012/2013学年，学校将统筹安排学校管理和教辅部门的专业技术人员，及专职辅导员参加短期专业技术能力和业务技能培训。不含组织部门选派的干部培训。

各单位要进一步认清学校师资培养培训工作的政策导向，明确本单位教职工教育培训工作目的和方向，抓住重点、务必落实。在执行中，要坚持计划的严肃性，推荐程序的规范性，切实提高培训工作的针对性、时效性，对连续占用计划不能落实的人员，原则上下一年度不再选派。从本学年度起，学校将把年度教育培训计划的落实情况，作为各院（部）师资队伍建设绩效考核指标之一。

请各单位按照本通知要求，于4月30日前将各类教育培训计划的实施方案报人事处审核、备案（备案样表请从人事处网站下载滁州学院2012-2013学年度教职工教育培训选派备案.doc）。

    附件：滁州学院2012/2013学年教职工教育培训计划

                    滁州学院

                       二○一二年三月三十日

 附：

滁州学院2012/2013学年教职工教育培训计划

注：1.本表除国外短期交流培训计划外，其他各项培训均在国内开展。2012／2013学年度，学校计划统筹安排15名教师出国（境）作短期交流培训，其中外语学院3名。

2.列入2012／2013学年度学校计划选派的挂职锻炼教师，均指首次挂职，已经或正在挂职的不再列入本计划。

3.申请做博士后研究的不在本计划范围。申请人须经各院（部）推荐、分管校领导审批后，以不影响正常工作的兼职方式自行开展博士后研究，学校不支付任何经费。