座谈会上，各位代表畅所欲言，对学校近年来改革和发展所取得的成绩给予了充分的肯定，结合自身工作实际和专业特点，围绕着如何促进学校发展，如何加强学校人才队伍建设、学风、教风建设和学生教育管理等方面，提出了许多宝贵的建设性意见和建议。
滁州学院党委书记余在岁代表学校党委、行政向各位高层次人才致以新年问候。他说，人才强校工作是一项长期性、系统性、艰巨性工程，学校教育事业离不开高层次人才。余在岁表示，学校将一如既往以求贤若渴的态度去引进和培养高层次人才，力所能及地改善他们教学、科研和生活条件。他要求相关部门要进一步完善人才建设配套政策，把服务工作做得更加细致，努力为人才成长创造良好条件，加快形成促进高层次人才不断涌现和成长发展的和谐氛围，推进学校各项事业科学发展。
滁州学院党委副书记、校长许志才通报了学校2011年教学、科研、人才等工作取得的成绩。他说，2011年学校在高层次人才建设工作方面取得了积极进展和显著成效，科研立项数量程度有所上升，教学改革不断深化，管理模式不断改善，学生教育与能力培养扎实有效开展，毕业生就业层次显著提升，同时积极与滁州市政府部门、企业搭建产学研合作平台，主动为地方经济发展服务。
许志才指出，2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，也是迎评促建的重要一年，希望各院（部）、各部门进一步规范管理，提升效能，开拓进取，扎实推进各项工作的顺利开展；希望高层次人才充分发挥自身优势，努力成为教学、科研的带头人，成为工作上的榜样，成为师德楷模，为学校的建设和发展多作贡献。
终审人：renshichu