院人函〔2011〕18号
关于编制2012年增人计划的通知
各院（部）、相关部门：
根据我校“十二五”发展规划以及人才队伍和学科专业建设的需要，学校近期将开展2012年各单位增人计划的编制和申报工作，现具体通知如下：
一、指导思想
各单位编制增人计划，要充分考虑现有师资状况，要把扩大规模与调整结构结合起来，要兼顾当前用人需要与未来发展，要满足重点、特色及新建学科专业的需要，要统筹兼顾专任教师与实验技术、学生管理等队伍的协调发展，要注重双能型教师的引进，要适应应用型本科教育教学的需要。
二、编制原则
1、年度计划与规划相结合。各单位应围绕“十二五”学科专业及师资队伍建设规划目标，将年度师资引进培养计划与长远规划相结合，认真研究制定2012年进人计划。
2、注重编制与岗位管理。各单位进人计划应以补充专任教师为主，从严控制非教学人员增加，确因减员或业务骤增而必须用人的单位，应对照本单位工作职能及岗位设置情况撰写专题报告，阐明人员补充的必要性。
3、注重进人质量和结构。各单位要通过市场调研分析，根据专业和能力需求，引进优秀青年硕士、博士、副教授以上专业技术人员以及学术技术团队，要扩大选人的范围和渠道，注重引进人才与现有师资队伍的专业、学缘、地缘等结构的调整。
4、注重调研和论证。各单位应召开党政联席会议充分调研论证，并在一定范围内征求本单位大多数教职工意见，写好增人计划报告并说明理由，教学单位还需详细填写《2012年教学院（部）增人计划申报表》。
各单位应于
联系电话：3087961 电子邮箱：renshichu@chzu.edu.cn
人事处
二○一一年九月二十七日
终审人：renshichu