院人〔2010〕37号
各系（部）、各部门：
根据我院较高水平应用型本科院校建设及教学评建的需要，结合各系（部）师资队伍现状调研及全院用人需求，经院长办公会议研究，现下达我院2011年度增人计划，请认真落实。
一、进人原则
1、强化编制与岗位意识。在定编定岗的基础上，严格保证进人质量，切实做到按需引进，专业对口，层次合理，比例适当。
2、重视高层次人才的引进。原则上以招聘应届研究生为主，对具有副教授以上高级职称及相对紧缺专业博士的引进，可申请工作调动或编内建档。
3、坚持计划内进人。人员增加（包括引进教授和博士）均纳入下达的增人计划数额内，增加人员的学科专业及学历职称层次，未经学校批准的不得随意变更。教学系（部）当年度有自然减员的，可以申请进人递补。
二、计划安排
2011年度我院计划增加工作人员58名，其中专业教师47名、实验教师及技术人员6名、专职辅导员2名、管理人员3名。2011年增加人员均为硕士以上学历或副教授以上职称，其中教授或博士不少于15名，均为占编聘用。
三、相关要求
1、各单位要高度重视人才队伍建设，围绕学校战略发展目标及学科专业建设，按安徽省教育厅、省人力资源和社会保障厅及我院相关政策文件，及早安排、广泛宣传、认真考核、好中选优，确保2011年增人计划圆满完成。
2、各单位不得擅自聘用人员。凡未经学校同意并办理聘用手续却到岗工作的人员，其工作时间、工资待遇等学院校不予认可，由此而引发的各类问题均由用人单位自行负责，学校还将追究用人单位负责人的责任。
附件：滁州学院2011年度工作人员增加计划一览表
滁州学院
二○一○年十一月二十四
附件： 滁州学院2011年度工作人员增加计划一览表
| 单 位 | 合 计 | 专业教师 | 实验教师、辅导员及其他 | ||||
| 小计 | 学科专业方向 | 学历职称要求 | 小计 | 类别 | 学历专业要求 | ||
| 中文系 | 2 | 2 | 新闻学 | 硕士及以上（教授或博士不少于1名） | | | |
| 数学系 | 3 | 3 | 概率论与数理统计 | 教授或博士1名 | | | |
| 金融学（保险精算）、计算机应用技术或信息安全 | 硕士及以上 | | | | |||
| 计算机系 | 7 | 5 | 计算机系统结构、通信与信息系统（网络），计算机应用（硬件或网络） | 硕士及以上（副教授以上或博士不少于2名） | 2 | 实验技术人员 | 硕士（计算机应用、教育信息技术等） |
| 电子信息 工程系 | 8 | 8 | 电子电气类（通信与信息系统、电路与系统、电力系统及自动化等）；机械类（机械设计制造与自动化、机械电子工程等）。 | 硕士以上（副教授以上或博士不少于2名） | | | |
| 化学与生命科学系 | 4 | 2 | 化学工程与工艺、应用化学（无机非金属材料、精细化工） | 教授或博士 | 2 | 实验教师 | 硕士（生物学） |
| 辅导员 | 硕士 | ||||||
| 国土信息 工程系 | 8 | 7 | 地理信息系统、遥感技术与应用、测绘工程、旅游管理 | 硕士以上（教授或博士不少于3名） | 1 | 实验教师 | 硕士（地理信息系统或测绘工程） |
| 经济 管理系 | 7 | 6 | 国际贸易、市场营销、会计、财务管理 | 硕士及以上(教授或博士不少于2名) | 1 | 实验教师 | 硕士（经济信息管理系统或计算机应用） |
| 教育 法政系 | 1 | 1 | 公共管理 | 教授或博士 | | | |
| 外语系 | 6 | 6 | 外国语言学及应用语言学（英语3名、商务英语2名、德语1名） | 硕士及以上 | | | |
| 音乐系 | 4 | 3 | 音乐学（理论作曲、乐队配器等） | 硕士及以上（博士或副教授不少于1名） | 1 | 实验教师 | 硕士（音乐学） |
| 美术系 | 3 | 2 | 工业设计、艺术设计 | 硕士及以上 | 1 | 辅导员 | 硕士 |
| 体育系 | 2 | 2 | 体育教育训练学（篮球、健美操或体育舞蹈各1名） | 硕士及以上 | | | |
| 教务处 | 1 | | | | 1 | 管理 | 硕士（工科） |
| 学生处 | 1 | | | | 1 | 管理 | 硕士（应用心理学） |
| 财务处 | 1 | | | | 1 | 管理 | 硕士（财务会计） |
| 合计 | 58 | 47 | | | 11 | | |
注：硕士研究生一般指应届毕业生(有报到证)，第一学历为全日制本科，且本科、研究生阶段所
学专业相同或相近。
通讯员：；初审：；终审人：renshichu