各系（部）、各部门：
根据省教育厅、省人社厅相关文件精神，为切实加强我院师资队伍建设，不断优化师资队伍结构，近期将组织申报2011年进人计划，现就增人计划编制要求通知如下：
一、各系部应积极开展学科专业及师资队伍建设规划的调研和谋划，围绕学院十二五学科专业及师资建设规划，根据较高水平应用型本科院校建设及本科教学评建的需要，深入分析本单位人力资源现状及未来发展动态，在定编定岗的基础上认真编制本单位2011年度进人计划。
二、强化编制与岗位意识，增补急需人员。各单位进人计划以补充专任教师为主，尤其是对重点建设的应用型学科补充具有实践应用和创新能力的中青年骨干。从严控制非教学人员的增加，确因减员或业务骤增而产生人员需求的单位，应对照本单位工作职能及岗位设置情况撰写专题报告，阐明必要性。
三、继续加强高层次人才的引进。2011年将继续扩大对优秀应届硕士、博士研究生的选择范围，规范考核及选聘程序、择优录用。对具有副教授以上高级职称及特殊专业人才的引进，可申请工作调动或编内建档计划。
请各单位于2010年10月30日前将增人计划申请和进人计划申报表报人事处，并将电子版发送邮件至renshichu@chzu.edu.cn。11月中旬前学院将研究制定，并正式印发2011年进人计划及相关引进政策。
特此通知
人事处
2010年10月10日
通讯员：；初审：；终审人：