各有关单位、各有关人员：
根据有关文件精神，学校近期将开展人事代理人员聘期考核及续聘工作，具体通知如下：
一、考核范围
2004年以来受聘于我校教学、管理及教辅等岗位,2009年7月聘期将满的编内及编外人事代理人员。
二、考核办法
考核采取领导评议与群众测评、定量与定性相结合的原则，重点考核聘用人员在聘期内政治思想表现、工作表现、履职情况等，考核细则由各单位自行制订，随考核结果一同报人事处备案。聘期考核结果分为“合格”、“不合格”两个等次，对考核“不合格”人员不再续聘。
三、考核程序：
1、个人填写《滁州学院人事代理人员聘期考核表》，对聘期内政治思想表现、专业技能与工作实绩等进行总结。
2、各单位参照职工岗位内容与职责，制订聘期考核细化方案，组织本单位全体教职工对人事代理人员进行聘期内考核，确定考核结果。
3、各单位结合个人申请、聘期考核结果及本部门专业、岗位需求情况等，提出是否续聘建议。如明确本次聘期结束不再续聘的，务必于6月10日前将该同志具体情况报人事处。
4、人事处将考核结果及单位续聘建议汇总报院长办公会审定后,签定相关协议。
四、日程安排
5月21日- 6月5日 申请人从人事处网站“资料下载”栏下载相关表格并填写；各单位组织考核、鉴定工作。
6月6日-10日 各单位将考核材料汇总报人事处。
6月11日-20日 人事处提交院长办公会研究并反馈个人及所在单位。
请各单位及相关人员高度重视，认真组织实施本年度人事代理人员聘期考核及续聘工作。
特此通知
人 事 处
二ОО九年五月十八日
通讯员：；初审：；终审人：