关于申报2009年度进人计划的通知

各系（部）、各部门：

     按本科教学评估对师资队伍建设的要求，为做好人才引进工作，近期我院将在定编定岗的基础上编制2009年增人计划，现就增人计划编制要求通知如下：

  一、申报基本原则

  根据人事部〔2005〕6号令、省教育厅、省人事厅《关于进一步做好省属高校进人工作的若干意见》（教人〔2007〕02号）等文件精神，我院2009年度进人工作将继续坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，强化编制管理，以教育教学岗位需求为主，优化师资队伍结构。原则上只接收应届硕士研究生、具有博士学位或副教授以上职称的人员。

  二、具体要求

 1、教学单位原则上只补充专任教师。学院重点建设的学科、专业可优先增加骨干人员；对于本科专业少、本科招生计划少、教师人均教学工作量不饱满的系部，原则上不再考虑增加教师，确需完成的工作可通过聘请兼职教师或双兼挑人员等渠道解决。

 2、从严控制非教学人员增加，对确有紧急需求的单位，经对照本单位工作职能及岗位设置，出具增人专题报告并阐明增人的必要性。

 3、2009年引进各类人员的待遇及有关政策，按学院即将研究并颁布的最新人才引进政策执行。

 请各有关单位根据学院定位及办学水平评估的需要，分析现有教师的学科、专业分布及队伍建设情况，研究制定本单位2009年度教师需求计划，特别情况请阐明必要性。进人计划中须注明拟聘人员的基本条件，如学历学位、专业方向（二级学科及标准编码）等。

 请各单位10月30日前将增人书面报告、现状调查表和增人需求表等送人事处，我院2009年度进人计划将于11月中旬下达。

 特此通知

人 事 处

 2008年10月13日

附表：

        各教学单位现有教师按专业分布情况调查表

单位（盖章）：                                   填表时间：

填表人：                                                                                    单位负责人签字：

          2009年度各教学单位申请增加教师一览表

单位（盖章）：                                   填表时间：