院人函[2008]7号
各系（部）、各有关人员：
根据国家及我校有关文件，学校近期将完成本年度见习期人员转正定级及人事代理聘期将满人员的考核续聘工作，现具体通知如下：
一、见习期人员转正定级
1、以编外人事代理方式聘用、在我校连续工作即将满一年的本科毕业生应参加本年度见习人员考核及转正定级工作；
2、申请转正定级的人员在一年见习期满前应填写《滁州学院转正定级人员见习期考核表》、《滁州学院转正定级人员专业技术职务申报表》、《滁州学院转正定级人员工资变动表》等；
3、相关人员所在单位应成立考核小组对见习期人员在我校工作期间的履职情况进行全面考核，形成书面考核意见。考核内容主要是见习人员一年内的政治思想表现、专业技能及现实工作表现等；
4、见习人员的见习期考核结果、拟申报专业技术职务等情况由人事处统一汇总、审核，经学校相关行政会议研究后确认。对于符合条件的见习人员将按时转正，确定相应的专业技术职称并兑现工资等待遇；不符合条件的见习人员按国家统一政策规定核办。
5、2007年进校的硕士研究生可不参加转正定级，但应填写《滁州学院硕士研究生考核登记表》，所在单位应参照拟转正定级人员的考核内容对在校期间的履职情况进行全面考核。
二、人事代理人员聘期考核
1、考核范围：2004年以来聘用在我校教学、管理及教辅等岗位、2008年6月聘期将满的编内及编外人事代理人员。
2、考核办法：考核采取领导评议与群众测评、定量与定性相结合的原则，重点考核聘用人员在聘期内政治思想表现、工作表现、履职情况等，考核细则由各单位自行制订，随考核结果一同报人事处备案。聘期考核结果分为“合格”、“不合格”两个等次，对考核“不合格”人员不再续聘。
3、考核程序：
（1）个人填写《滁州学院人事代理人员聘期考核表》，对聘期内政治思想表现、专业技能与工作实绩等进行总结。
（2）各单位参照职工岗位内容与职责，制订聘期考核细化方案，组织本单位全体教职工对人事代理人员进行聘期内考核，确定考核结果。
（3）各单位结合个人申请、聘期考核结果及本部门专业、岗位需求情况等，提出是否续聘建议。如明确本次聘期结束不再续聘的，请于6月13日前将该同志具体情况反馈人事处。
（4）人事处将考核结果及单位续聘建议汇总报院长办公会审定后按规定办理相关手续。
三、日程安排
请各部门及相关人员高度重视此项工作，按以上要求及日程安排认真组织落实好本单位见习期人员的转正定级和人事代理人员的聘期考核工作。
为理顺劳动关系，学院将根据国家政策，从本次聘期起组织编外人事代理人员养老、失业等社会保险的缴纳工作。
特此通知
人 事 处
通讯员：；初审：；终审人：