关于2019年在滁高校新入职教师岗前培训课程作业考核的通知
发布时间: 2019-09-02   作者:   浏览次数: 621


根据《安徽省教育厅关于做好2019年高校新入职教师岗前培训工作的通知》(皖教秘人〔2019〕79号)《关于认真做好2019年高等学校教师岗前培训工作的通知》(安培〔2019〕9号)及《滁州学院关于印发2019年滁州市高校新入职教师岗前培训实施方案的通知》(校政人〔2019〕37号)等文件精神,现将课程作业考核相关事宜通知如下:

一、考核原则

1.科学、规范。严格按照文件要求,依据科学的评价标准(见附件1),履行规范的评定流程。

2.公平、公正。参教师平等参与考核,依据统一的考核内容和方法、考核标准,提交作业接受专家小组评阅。

3.严格、有序。参教师按照滁州学院岗前培训相关通知要求,独立、自主完成培训课程作业,如发现弄虚作假、抄袭他人成果者一律视为不合格。考核不合格者不得参加全省统考。

二、考核对象

2019年滁州学院、滁州职业技术学院、滁州城市职业学院所有参加岗前脱产集中培训教师。

三、考核内容及方式

1.考核内容

教师须提交5项课程作业,具体为:课程实施大纲1份,授课教案1份,教学PPT 1个,教研或科研申报书1份,有试讲专家、组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份。“5个1”作业中教学PPT提交电子版,其它作业均提交纸质版。作业内容应保证系统性、完整性,且与所承担课程或所学专业、研究方向相关。

2.考核方式

课程作业考核工作由各高校自行组织,须成立成绩考核和试讲考核两个专家组。

成绩考核专家组对参教师提交的课程实施大纲、授课教案、教学PPT、教研或科研申报书等4份作业进行考评及打分,岗前培训作业专家评分表见附件2

试讲考核专家组对参教师试讲进行评价、考核及打分,试讲考核组原则上由5名副高级以上职称人员组成,须设立考核小组组长。试讲考核时考核组每位专家(包含组长)需按照岗前培训试讲评价表(模板见附件3)中的项目对试讲者进行评价、打分(每个项目均须给出得分),打分结束后由专家组计算试讲者考核的总评成绩(计算方式为:按照岗前培训试讲评价表中的试讲项目,逐一将项目的得分求取平均分,之后将所有项目的平均分求和得出总评成绩),并将每个项目的最终得分和总评成绩按照岗前培训试讲评价表(模板见附件3)进行汇总,汇总后的岗前培训试讲评价表须由考核组所有专家及组长签字。

滁州学院成绩考核工作由人事处统一组织,试讲考核工作由各二级学院自行组织(与新教师导师制配备工作同期进行)按照以上要求,对试讲者进行考核打分,滁州学院2019年参教师试讲考核分组情况见附件4

四、考核材料报送

1.滁州职业技术学院、滁州城市职业学院由人事处负责老师统一提交以下材料:2019年所有参教师“5个1”作业 专家作业评分表复印件一份(加盖学校公章)试讲考核组所有专家、组长签名的岗前培训试讲评价表复印件一份(加盖学校公章)2019在滁高校教师岗前培训作业成绩汇总表两份(模板见附件5,加盖学校公章),以上材料请于2019920日之前统一交由滁州学院培训点人事处403室。

2.滁州学院参教师以学院为单位,由各二级学院岗前培训教师代表将课程实施大纲、授课教案、教学PPT、教研或科研申报书等4份作业,于20199月15日之前提交到滁州学院人事处403室。另以学院为单位,由各二级学院负责组织试讲考核的老师,将所有专家试讲评价表,及试讲考核组所有专家、组长签名的岗前培训试讲评价表原件一份(加盖学院公章),于20199月20日之前提交到滁州学院人事处403室。

五、考核注意事项

岗前集中培训中每位参新教师的“5个1”作业须由滁州学院分类立卷建档备查,其中试讲考核形成的原材料由各校自行存档。课程作业考核成绩将统一由滁州学院人事处汇总后,上报省高等学校师资培训中心。

 

附件:1.高校新入职教师岗前培训平时考核指标一览表.docx

     2.2019年在滁高校新入职教师岗前培训作业专家评分表.xls

     3.安徽省高等学校新教师岗前培训试讲评价表.doc

     4.2019年滁州学院新入职教师试讲考核名单.xlsx

     5.2019年在滁高校新入职教师岗前培训作业成绩汇总表.xls 


滁州学院人事处

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