校人函〔2023〕62号
各二级学院、各部门：
根据《安徽省教育厅关于做好2023年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2023〕137号）、《关于认真做好2023年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（安培〔2023〕11号）及《滁州学院关于印发2023年新入职教师岗前培训实施方案的通知》（校政人〔2023〕35号）等文件精神，现将岗前培训课程作业考核相关事宜通知如下：
一、考核对象
参加我校2023年岗前培训人员。
二、考核内容及方式
1.考核内容
参训教师须提交5项课程（“5个1”）作业。具体为：课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，教研或科研申报书1份，有试讲专家、组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份。“5个1”作业中教学PPT提交电子版，其它作业均提交纸质版。作业内容应保证系统性、完整性，且与所承担课程或所学专业、研究方向相关。
2.考核方式
学校成立成绩考核和试讲考核两个专家组，负责课程作业考核工作。
成绩考核专家组对参训教师提交的课程实施大纲、授课教案、教学PPT、教研或科研申报书等4份作业进行考评及打分。岗前培训作业专家评分表见附件2。
试讲考核专家组对参训教师试讲进行评价、考核及打分。试讲考核组原则上由5名副高级以上职称人员组成，设立考核小组组长。试讲考核时考核组每位专家（含组长）按照岗前培训试讲评价表(附件3)中的项目对试讲者进行评价、打分(每个项目均给出等级和得分)，打分结束后由专家组计算试讲者考核的总评成绩（计算方式为：按照岗前培训试讲评价表中的试讲项目，逐一将项目的得分求取平均分，之后将所有项目的平均分求和得出总评成绩），并将每个项目的最终得分和总评成绩按照岗前培训试讲评价表(附件3)进行汇总。汇总后的岗前培训试讲评价表须由考核组所有专家及组长签字。
成绩考核工作由学校人事处统一组织。试讲考核工作由各二级学院组织，按照以上要求对试讲者进行考核打分，2023年参训教师试讲考核分组情况见附件4。各项作业满分均为100分，60分为合格；如有不合格者不得参加全省统考，须安排至下一年重修。
三、考核材料报送
2023年12月15日前，参训教师将课程实施大纲、授课教案、教学PPT、教研或科研申报书等4份作业提交到人事处403室。12月21日前，各二级学院负责组织试讲考核，并将每位参训教师的试讲评价总评成绩表(试讲考核组所有专家、组长签名，加盖学院公章)提交到人事处403室，每位专家的试讲评价表由学院留存。
四、其他事项
参训教师的“5个1”作业由学校分类立卷建档备查，课程作业考核成绩统一由人事处汇总上报省高等学校师资培训中心。
附件：
1.高校新入职教师岗前培训平时考核指标一览表.docx
2.2023年滁州学院新入职教师岗前培训作业专家评分表.xls
滁州学院人事处
2023年12月5日
通讯员：；初审：；终审人：孔令十