2011年人事处工作计划及日程安排
工作类别 | 工 作 内 容 | 时间安排 | 责任人 |
师资队伍建设 (6项) | 1、继续调研、修改,出台我院《关于加强教师实践创新能力培养暂行意见》等4个文件; | 元月--8月 | 奚昕、蔡华 |
2、编制我院2011/2012学年教职工教育培训计划并组织具体落实; | 3—4月 全年实施 | 蔡华、邢金卫 | |
3、组织实施2011年正、副教授推荐申报,讲师等中级职务的评审与聘任工作; | 6—12月 | 奚昕、蔡华、 邢金卫 | |
4、启动我校学术技术带头人及后备人选、优秀中青年骨干教师的首次选拔;组织省优秀青年人才基金项目的推荐申报;组织省级优秀人才的推荐工作; | 5—11月 | 蔡华、奚昕、 邢金卫 | |
5、组织开展高校教师资格认定申请工作; | 5—6月 | 邢金卫 | |
6、组织实施本年度青年教师岗前培训工作; | 8—12月 | 陈绍山 | |
人事人才 工作 (6项) | 7、落实2011年增人计划;组织协调各单位进人考核工作;做好新进教职工的报到接待工作; | 2-7月 | 蔡华、奚昕、 陈绍山 |
8、编制2012年人才需求计划;修订人才引进政策; | 10--11月 | 蔡华、陈绍山 | |
9、研讨、修订我院机构设置调整方案;起草各类人员定编定岗方案,配合做好第三轮处、科级干部选聘工作; | 4--9月 | 人事处全体 | |
10、研讨和修订各类人员岗位说明书,建立健全岗位管理相关制度体系; | 全年 | 何翠屏、邢金卫 | |
11、调研起草我院2011年度系部整体考核方案,组织我院工作人员2011年度考核工作; | 全年 | 奚昕、何翠屏 | |
12、按较高水平应用型本科建设思路开展思想观念大讨论;继续修订完善人事人才相关规章制度; | 全年 | 人事处全体 | |
劳资工作 (4项) | 13、开展在职和离退休教职工工资管理及部分福利费发放; | 全年 | 梅占军、奚昕 陈绍山、何翠屏协助 |
14、办理在职工作人员的退休;办理教职工的商调、辞职、档案转接等工作; | |||
15、组织2010/2011学年教职工校内津贴发放;调研、起草我院绩效工资制度实施方案; | |||
16、校本部合同制人员聘用、工资福利及档案管理;开展人事代理人员的规范管理; | |||
其他工作 (4项) | 17、加强人事处信息化建设,做好人事人才信息的管理工作;做好非教学岗位工作人员的考勤工作; | 全年 | 人事处全体 |
18、认真做好干部人事档案的常规管理;加强干部档案室的软硬件建设,完善相关规章制度; | 全年 | 陈卫军、何翠屏 | |
19、完成部门整体搬迁;做好人员调整及工作职责分工; | 下半年 | 人事处全体 | |
20、完成院领导交办的其他工作;为省主管部门、我院各系(部)、部门、教职工提供相关信息资料等。 | 全年 | 人事处全体 |
2011年3月20日
终审人: