2011年人事处工作计划及日程安排

文章作者:发布时间:2011-03-24浏览次数:1044

   

 2011年人事处工作计划及日程安排

工作类别
工 作 内 容
时间安排
责任人
师资队伍建设
6项)
1、继续调研、修改,出台我院《关于加强教师实践创新能力培养暂行意见》等4个文件;
元月--8月
奚昕、蔡华
2、编制我院2011/2012学年教职工教育培训计划并组织具体落实;
3—4
全年实施
蔡华、邢金卫
3、组织实施2011年正、副教授推荐申报,讲师等中级职务的评审与聘任工作;
6—12
奚昕、蔡华、
邢金卫
4、启动我校学术技术带头人及后备人选、优秀中青年骨干教师的首次选拔;组织省优秀青年人才基金项目的推荐申报;组织省级优秀人才的推荐工作;
5—11
蔡华、奚昕、
邢金卫
5、组织开展高校教师资格认定申请工作;
5—6
邢金卫
6、组织实施本年度青年教师岗前培训工作;
8—12
陈绍山
人事人才
工作
6项)
7、落实2011年增人计划;组织协调各单位进人考核工作;做好新进教职工的报到接待工作;
27月
蔡华、奚昕、
陈绍山
8、编制2012年人才需求计划;修订人才引进政策;
10--11
蔡华、陈绍山
9、研讨、修订我院机构设置调整方案;起草各类人员定编定岗方案,配合做好第三轮处、科级干部选聘工作;
4--9
人事处全体
10研讨和修订各类人员岗位说明书,建立健全岗位管理相关制度体系;
全年
何翠屏、邢金卫
11、调研起草我院2011年度系部整体考核方案,组织我院工作人员2011年度考核工作;
全年
奚昕、何翠屏
12按较高水平应用型本科建设思路开展思想观念大讨论;继续修订完善人事人才相关规章制度;
全年
人事处全体
劳资工作
4项)
13、开展在职和离退休教职工工资管理及部分福利费发放;
全年
梅占军、奚昕
 
陈绍山、何翠屏协助
14、办理在职工作人员的退休;办理教职工的商调、辞职、档案转接等工作;
15组织2010/2011学年教职工校内津贴发放;调研、起草我院绩效工资制度实施方案;
16、校本部合同制人员聘用、工资福利及档案管理;开展人事代理人员的规范管理;
其他工作
4项)
 
17、加强人事处信息化建设,做好人事人才信息的管理工作;做好非教学岗位工作人员的考勤工作;
全年
人事处全体
18、认真做好干部人事档案的常规管理;加强干部档案室的软硬件建设,完善相关规章制度;
全年
陈卫军、何翠屏
19、完成部门整体搬迁;做好人员调整及工作职责分工;
下半年
人事处全体
20、完成院领导交办的其他工作;为省主管部门、我院各系(部)、部门、教职工提供相关信息资料等。
全年
人事处全体

                             2011年3月20

 

终审人: